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数か月前、事務部長に、
「お前じゃないんじゃけ～わかっとるは馬鹿」
と、言われました。
非常に懐かしく感じました。（嫌いじゃない）
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✔本日の記事内容
・いや、言いにくいんだって・・・
・まとめ
✔いや、言いにくいんだって・・・
最近、企業などに勤める若手社員が「仕事がゆるすぎる」「職場がホワイトすぎる」という理由で、退職するケースが増えているといいます。その背景を取材しました。 ■若手社員4分の1以上…“叱られた経験なし” 以前と比べ、企業などの職場環境は、劇的に改善しているといいます。 20代・介護職：「残業がない。定時になったら、皆がもう時間だよ、みたいな感じで帰してくれる。ホワイト（企業）って良いところですよね」 その一方で、若手社員を対象に行った調査によりますと、現在の職場を「ゆるい」と感じている人が、全体の3分の1以上に上ることが明らかになりました。
出典：All Nippon NewsNetwork(ANN)様
https://news.yahoo.co.jp/articles/52835402edea9f096e7966c45cece39aff7a4375
看護業界はいつも、
「人で不足」
です。
多分、25年間くらい変わりがありません。
現在、全体的にアルバイトの時給が上がっています。
少しでもお金を稼ぐために、
「キツイ」
「汚い」
「危険」
な、仕事をわざわざする必要はありません。
少しくらい時給が少なくても、
「綺麗でストレスの少ない仕事」
を選ぶのは当然です。
そのためか、以前より看護補助の数が減りました。
看護業界は益々働き手が減っているんです。
だから、管理者とか経営側は、
「せっかく入ってくれた人材は逃したくない」
そういう心理になります。
特に、20代の若手が入ってきた日には、
「蝶よ花よ」
的な感じです。
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何年も先に働いてきた人が、
「なんか怖い」
若い人の一言で注意される時代ですｗ
だから、どうしても、
「ゆるく」
なってしまいます。
そして、勿論ですが、
「ホワイト社会」
が流行している世の中です。
すぐに、
「パワハラ」
「セクハラ」
だと言われると・・・。
口をつぐむしかない。
もう、
「言いたいことも言えないそんな世の中じゃ・・・。」（ポイズン風）
ですです。
今年のM-1で、
「ウエストランド」
が、優勝した際に、
「こんな窮屈な時代なんですが、キャラクターとテクニックさえあれば、こんな毒舌漫才もまだまだ受け入れられるんだなと、すごい夢を感じた」
と、松本人志さんもおっしゃっていました。
そのくらい、
「コンプライアンス」
について、やりにくさを感じているのだと思います。
世間的にも、
「言いたいことを言わさない風潮」
です。
そして、そこに、
「人材の不足」
が、追い打ちをかけてきます。
だから、
「怒られたことが無い」
「仕事が緩すぎる」
そして、辞める。
なんか、
「ホワイト社会」
も、行き過ぎるところまで来ている気しかしないのでございます。
✔まとめ
昔ってメッチャ怒られたけど成長できたよね？
今日も、最後まで見てくれてありがとうございます！
今日が人生で一番若い日です！
みなさん気を付けていってらっしゃいませ。
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