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おお、やっとか・・・。
これで一つ病院のルールも決まるというものだ。
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✔本日の記事内容
・発症翌日から5日間の外出自粛を推奨する
・まとめ
✔発症翌日から5日間の外出自粛を推奨する
待ってました!
公的意見!
これがないと、本業で、
「これで行きます!」
って、言えなくなります。
個人病院とはいえ、理事長をはじめ、
「上層部」
を、納得させるにはどうしても、
「根拠(エビデンス)」
が、必要になるからです。
そして、
「出席停止措置」
この言葉も重要だった。
これがあれば、
「職員の感染」
も、同様の検討がなされると考えれるからです。
病院側から、
「休んでね」=「出勤停止措置」
と、理解されるなら、
「特休」
が、適応される可能性があります。
そうなると、
「欠勤」
扱いにならないので、給与の保証がされやすいと思います。
すると、
「職員」
は、休みやすくなります。
そうすることで、感染しているのに出勤するということが減ると思います。
逆に、
「欠勤」
と、すると・・・。
お金欲しさに感染を隠して出勤。
そして、病院でクラスターが発生。
結局、資材は使うし、運営が正常に行われないので、
「売り上げ」
が、落ちることが予想されます。
さて、これで、
「5日間特休+10日間マスク着用」
「5日間有給or欠勤+10日間マスク着用」
この2択で話を進めることができそうです。
本業での仕事が1つかたづきました。
厚労省も大変だろうけど、
「指針」
を、もっと沢山、そして早く出してもらえると助かるなぁ~
✔まとめ
本業の仕事も順調に片付きつつある!
今日も、最後まで見てくれてありがとうございます!
今日が人生で一番若い日です!
みなさん気を付けていってらっしゃいませ。
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