社員がクレジットカードをなくしたら？　あなたが社長ならどう思う？そしてどう行動する？　②

～～～～～

結論、

「銀行とクレカ」

作成してもらおうｗ

 

～～～～～

応援のポチっとお願いします！

人気ブログランキング

にほんブログ村

～～～～～

 

✔本日の記事内容

 

✔問題を無くす

図解ひとめでわかるリスクマネジメント第2版 [ 仁木一彦 ] 価格：1,980円（税込、送料無料) (2023/3/18時点) 楽天で購入

まぁ、

「一番悪いのは自分」

だった。

 

結局、他人のクレジットカードを使用してはいけない。

この当たり前のルールを曲げている。

法人用のカードを作ることもできたが、

「ポイントを重視」

したので作成に踏み切れなかった。

 

今回、というか2度も同じ問題が起きた。

①社員にクレジットカードで仕入れをしてもらっているが、そのクレジットカードを店に置き忘れる。

②置き忘れたクレジットカードはサービスセンターに行く。

③クレジットカードに書いてある名前と社員の名前が違う。

④結果、返してもらえない。

と、言った具合だ。

 

これを解決するためには、

①法人カードを作る

②本人のカードを借りる

が、あると思う。

 

リスクマネジメントでいうところの、

「作業を無くす」＝「回避」

部類に属する。

問題が起こる作業自体を無くす考えだ。

 

これで、

「クレジットカードを返してもらえない」

と、言う結果は2度と起きなくなる。

 

 

では、現状でどちらを優先するか？

 

勿論、一番正しいのは、

「法人カード」

だ。

文句のつけようがない。

 

ただ、自分は、

「社員には独立してもらいたい」

とも、考えている。

 

そうなると、クレジットカードの利用限度額を上げておくのは大事なことだ。

そのためには、きちんと使って、きちんと返す。

これが必要だったりする。

あと、使用期間も重要だ。

 

そこで、冒頭でお話しした通り、

「銀行とクレカ」

を、作成してもらい当社で育てることとした。

勿論、クレジットカードの年会費などは当社で負担だ。

 

この方法ならば、

「クレジットカードを返してもらえない」

と、いう問題はなくなるはずだ。

 

 

 

✔まとめ

 

今日も、最後まで見てくれてありがとうございます！

今日が人生で一番若い日です！

みなさん気を付けていってらっしゃいませ。

～～～～～

～～～～～

ポチっと、応援お願いできませんか？

人気ブログランキング

にほんブログ村

～～～～～